Bizden Haberler

Bilgi Notu 2019/005 Çalışanlarda Zorunlu (BES) Bireysel Emekliliğe Kademeli Geçiş Hakkında

                                                                                                                                                                            Tarih: 04.01.2019

BİLGİ NOTU

(2019/05)

Konu : Çalışanlarda Zorunlu BES Kademeli Geçiş Hakkında

Çalışanların otomatik olarak bir emeklilik planına dahil edilmesini amaçlayan 6740 No.lu Bireysel Emeklilik Tasarruf ve Yatırım Sistemi Kanununda Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun’un uygulamasıyla ilgili T.C. Başbakanlık Hazine Müsteşarlığı tarafından 21.12.2016 tarihinde 2016/192 sayılı basın açıklaması yayımlanmıştır.

Yayımlanan basın açıklamasında; 4632 sayılı Kanun uyarınca çalışanların bireysel emeklilik sistemine otomatik olarak dahil edilmesinde kademeli bir geçiş öngörülmüştür. Bu kapsamda, Bakanlar Kurulu tarafından imzalanan “Çalışanların İşverenleri Aracılığıyla Otomatik Olarak Emeklilik Planına Dahil Edilmesine İlişkin Usul ve Esaslar Hakkında Yönetmelik”te kamu ve özel sektör çalışanlarının bir takvim doğrultusunda sisteme dahil edilmesi düzenlenmiştir.

Bu çerçevede;    

• Çalışan sayısı 1.000 ve üzerinde olan bir işverene bağlı olarak özel sektörde çalışanlar 01.01.2017 tarihinden itibaren,
• Çalışan sayısı 250- 999 arasında olan bir işverene bağlı olarak özel sektörde çalışanlar ile 5018 sayılı Kamu Mali Yönetimi ve Kontrol Kanununun eki cetvellerde yer alan merkezi yönetim kapsamındaki kamu idareleri ile sosyal güvenlik kurumlarında çalışanlar 01.04.2017 tarihinden itibaren,
• Çalışan sayısı 100-249 arasında olan bir işverene bağlı olarak özel sektörde çalışanlar 01.07.2017 tarihinden itibaren,
• Çalışan sayısı 50-99 arasında olan bir işverene bağlı olarak özel sektörde çalışanlar ile mahalli idareler ve kamu iktisadi teşebbüslerinde çalışanlar 01.01.2018 tarihinden itibaren,
• Çalışan sayısı 10-49 arasında olan bir işverene bağlı olarak özel sektörde çalışanlar 01.07.2018 tarihinden itibaren,
• Çalışan sayısı 5-9 arasında olan bir işverene bağlı olarak özel sektörde çalışanlar 01.01.2019 tarihinden itibaren,

işverenleri aracılığıyla bireysel emeklilik sistemine otomatik olarak dahil edilecekler.

Çalışan sayısının belirlenmesinde, birden fazla işyeri olan işverenler için bütün işyerlerindeki çalışanların toplamı göz önünde bulundurulacak. Ayrıca, yine çalışan sayısının tespitinde, kapsama alınma tarihleri itibarıyla en güncel Sosyal Güvenlik Kurumu verileri dikkate alınacak.

Diğer taraftan, anılan yönetmelik hükmüne göre çalışanların ücretinden kesilecek asgari katkı payı miktarı, ilgisine göre prime esas kazancın veya emeklilik keseneğine esas aylığın %3’ü oranında olacak.

Hali hazırda sektörde faaliyette bulunan 18 emeklilik şirketi ile işverenlerin sözleşme imzalaması mümkün bulunmaktadır.

Söz konusu şirketlerin isimlerine aşağıda yer verilmektedir.

- Aegon Emeklillik ve Hayat A.Ş.

- Allianz Hayat ve Emeklilik A.Ş.

- Allianz Yaşam ve Emeklilik A.Ş.

- Anadolu Hayat ve Emeklilik A.Ş.

- Asya Emeklilik ve Hayat A.Ş.

- Avivasa Emeklilik ve Hayat A.Ş.

- Axa Hayat ve Emeklilik A.Ş.

- BNP Paribas Cardif Emeklilik A.Ş.

- Cigna Finans Emeklilik ve Hayat A.Ş.

- Fiba Emeklilik ve Hayat A.Ş.

- Garanti Emeklilik ve Hayat A.Ş.

- Groupama Emeklilik A.Ş.

- Halk Hayat ve Emeklilik A.Ş.

- NN Hayat ve Emeklilik A.Ş.

- Katılım Emeklilik ve Hayat A.Ş

- Metlife Emeklilik ve Hayat A.Ş

- Vakıf Emeklilik A.Ş.

- Ziraat Hayat ve Emeklilik A.Ş.

Bilgilerinize sunulur.

Saygılarımla,

Bessat ÖZ

Mali Müşavir

Bağımsız Denetici