Bizden Haberler

Bilgi Notu 2016/17 İşçi ücret, prim, ikramiye ve bu nitelikteki her türlü ücretin banka kanalı ile yapılması zorunluluğu Hk.

                                                                                                                                                                            Tarih: 23.05.2016

BİLGİ NOTU

(2016/17)

Konu:  İşçi ücret, prim, ikramiye ve bu nitelikteki her türlü ücretin banka kanalı ile yapılması zorunluluğu Hk.

18.11.2008 tarih ve 27058 sayılı Resmi Gazete ‘de Yayımlanan "Ücret, Prim, İkramiye ve Bu Nitelikteki Her Türlü İstihkakın Bankalar Aracılığıyla Ödenmesine Dair Yönetmelik" ile; Türkiye genelinde toplam 10 ve üzeri işçi, gazeteci ve gemi adamı çalışanı olan işverenlerin; ücret, prim, ikramiye ve bu nitelikteki her türlü istihkakının bankalar aracılığıyla ödenmesi zorunlu hala getirilmiştir.

Bu defa 21.05.2016 tarih ve 29718 sayılı Resmi Gazete’ de Yayımlanan  "Ücret, Prim, İkramiye Ve Bu Nitelikteki Her Türlü İstihkakın Bankalar Aracılığıyla Ödenmesine Dair Yönetmelikte Değişiklik Yapılmasına Dair Yönetmelik"  ile,  ücretlerin bankalar aracılığı ile ödenmesinde 10 olan işçi sayısı alt sınırı 5’e düşürülmüştür. Bu şekilde, iş yerleri ve işletmelerinde İş Kanunu hükümleri uygulanan işverenler ve üçüncü kişiler, çalıştırdıkları işçi sayısının Türkiye genelinde toplam 5 ve üzeri olması halinde, ücretleri bankalar aracılığıyla ödemekle yükümlü tutulmuştur. 1 Haziran 2016 tarihinden itibaren yürürlüğe giren bu değişiklikler, basın işverenleri ile Deniz İş Kanununa tabi olan işletmelerini de kapsamaktadır.

İdari Para Cezası:

İş Kanunundan veya toplu iş sözleşmesinden veyahut iş sözleşmesinden doğan alacaklarını, bankalar aracılığıyla ödemeyen işverene veya işveren vekiline, İş Kanununun 102/a maddesine göre 2016 yılı için geçerli olmak üzere her bir işçi ve her ay için 161 TL. idarî para cezası uygulanacaktır.

Bilgilerinize sunulur.

Saygılarımla,

Bessat ÖZ

Mali Müşavir

Bağımsız Denetici